Мы создаём Live, Push, Note, Move и Link — уникальное программное и аппаратное обеспечение для создания музыки и живых выступлений. С помощью этих продуктов наше сообщество пользователей создаёт невероятные вещи.
Компания Ableton была основана в 1999 году, а первая версия Live вышла в 2001 году. Наши продукты используются сообществом преданных музыкантов, саунд-дизайнеров и артистов со всего мира.
Создавать музыку непросто. Это требует времени, усилий и обучения. Но когда вы входите в творческий поток — это приносит невероятное удовольствие.
Мы так же относимся и к созданию продуктов Ableton. Движущей силой Ableton является наша страсть к тому, что мы создаём, и к людям, для которых мы это создаём.
Нас более 350 человек из 30 разных стран, распределённых между штаб-квартирой в Берлине и офисами в Лос-Анджелесе и Токио.
Большинство из нас — активные музыканты, продюсеры и диджеи, и многие ежедневно используют Live и Push. У нас разнообразный культурный и профессиональный опыт. Некоторые из нас имеют учёные степени, некоторые — самоучки, а большинство — где-то посередине. Нас объединяет общее убеждение в том, что каждый из нас обладает навыками и знаниями, чтобы внести вклад во что-то великое: помочь формировать будущее музыкальной культуры.
Мы верим, что для создания по-настоящему выдающихся инструментов необходима сосредоточенность. Мы работаем лишь над несколькими продуктами и стремимся сделать их совершенными.
Вместо универсального подхода мы стараемся дать нашим сотрудникам всё необходимое для того, чтобы они могли полностью раскрыть свой потенциал и развиваться. Мы поняли, что наилучших результатов можно достичь, создавая команды с богатым разнообразием, способные рассматривать проблемы с более широкого спектра перспектив. Мы не всегда соглашаемся друг с другом, но мнения и дискуссии ценятся и открыто поощряются.
Мы увлечены тем, что делаем, но не менее увлечены тем, чтобы становиться лучше.
Мы усердно работаем над созданием среды, в которой люди могут развиваться как лично, так и профессионально, а также стремимся создать множество возможностей для обучения друг у друга и вместе.
Наряду с внутренней программой обучения сотрудники активно поддерживаются в получении новых знаний и навыков, а также получают помощь в применении их в повседневной работе. Кроме того, организованные сотрудниками встречи по развитию и музыкальные салоны дают возможность